"직원 개개인의 삶 고려해야" 남부발전 노사, 발전공기업 통합 대응 논의

"직원 개개인의 삶 고려해야" 남부발전 노사, 발전공기업 통합 대응 논의

한국남부발전 전 임직원, 발전공기업 통합 정책 공유
노조 "인사이동 등 직원 개개인의 삶도 함께 고민해야
김준동 사장 "노사가 함께 대변화 대응"
자체 통합 TF 구성해 정부 정책 선제 대응

한국남부발전 제공한국남부발전 제공한국남부발전 노사가 정부의 발전공기업 통합 정책을 공유하고 대응 방안을 논의했다.

한국남부발전은 7일 경영진과 대표 노조를 비롯한 전 직원이 참석한 가운데 '노사합동 발전공기업 통합 정부 정책 설명회'를 개최했다고 밝혔다.

이번 설명회는 지난 4일 기후에너지환경부가 주최한 '발전공기업 통합방안 간담회' 이후 자체 후속 조치로 마련됐다.

이날 설명회에서는 발전 5개사를 1개사로 통합하는 방안과 통합 본사·지역재생에너지본부 운영 등 조직 구성, 통합준비위원회 운영과 특별법 제정 등 세부 추진 일정을 전 직원과 공유했다.

남부발전 임직원들은 이어 통합 이후 대응 계획과 노사 간 협력 방안을 논의했다. 노조는 이 자리에서 통합 이후 인사이동 등 직원 개개인의 삶도 함께 고민해야 한다고 제안했다.

자체 통합 TF 꾸린다

남부발전은 자체 발전공기업 통합 태스크포스(TF) 구성 계획을 수립해 정부 정책을 효과적으로 이행하고 내부 혼란과 불안을 최소화할 계획이다.

이를 통해 향후 설치될 통합준비위원회와 실무지원단 활동을 지원하고, 통합 이전이라도 발전 5사가 공동 수행해 시너지를 낼 수 있는 과제를 선제적으로 발굴해 추진할 방침이다.

김준동 남부발전 사장은 "대변화에 대한 지혜로운 대응을 위해 CEO가 먼저 노조, 직원들과 현실적이고 실질적인 대화에 앞장서겠다"며 "각 기능별로도 환경 변화 모니터링을 강화하고 세부 사안별로 정부, 노조, 직원들과 상시적으로 소통과 협력을 해달라"고 말했다.

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